Mn Services Levensloop
Fiscaal vriendelijk geld opzijzetten om even of eerder te stoppen met werken

De levensloopregeling is een regeling waarmee werknemers verlof kunnen opbouwen voor extra vrije tijd of om eerder te kunnen stoppen met werken. Werknemers kunnen een percentage van het brutosalaris maandelijks door de werkgever op een levenslooprekening laten storten, waardoor het levensloopverlof wordt opgebouwd.

Via de levensloopregeling bouwt u extra verlof op voor bijvoorbeeld ouderschaps- en zorgverlof, studieverlof, tijd voor een verbouwing, een extra vrije dag in de week of een lange vakantie. De regeling kan ook worden gebruikt om eerder te stoppen met werken.

Per jaar mag u maximaal 12% van het brutosalaris inleggen. Dat kan in maandelijkse termijnen maar ook eenmalig, bijvoorbeeld van het vakantiegeld. Werknemers die geboren zijn in 1950 tot en met 1954, kunnen meer dan 12% per jaar inleggen om zo sneller aan het maximum van 210% te komen.

Op het moment dat u 210% van uw bruto jaarsalaris heeft bereikt, moet u stoppen met inleggen of (een deel van) het tegoed opnemen als verlof. Wanneer uw tegoed weer minder dan 210% is, kunt u wederom inleggen op uw levenslooprekening.

Uw werkgever is verplicht in te stemmen met ouderschaps- en zorgverlof en bij het opnemen van maximaal twee jaar verlof direct voorafgaand aan de pensioendatum. In alle andere gevallen kunt u alleen verlof opnemen in overleg en met toestemming van uw werkgever. Tijdens uw verlofperiode moet u wel in dienst blijven van uw werkgever.

Uw werkgever houdt de gewenste bedragen in op uw brutosalaris en stort het op uw eigen levenslooprekening. Het tegoed op de rekening kan snel groeien doordat geen loonbelasting wordt ingehouden. Pas bij uitbetaling van het tegoed wordt loonbelasting ingehouden. Per gespaard jaar ontvangt u zo een levensloopkorting van maximaal €199,- (in 2010).

Wanneer u van werkgever wisselt, vult u dan het formulier Opgave nieuwe inhoudingsplichtige in. U en uw nieuwe werkgever dienen dit formulier in te vullen en terug te sturen. Uw levenslooptegoed groeit dan op dezelfde manier door bij Mn Services Levensloop. 
U kunt ook via uw nieuwe werkgever een nieuwe levenslooprekening openen en daar uw opgebouwde tegoed van Mn Services Levensloop naar laten overboeken.

Tijdens de verlofperiode betaalt u geen premies voor werknemersverzekeringen. Omdat u de premies bij de opbouw hebt betaald, houdt u bij opname wel recht op deze voorzieningen, tenzij het verlof langer duurt dan 18 maanden. Als u tijdens uw verlof arbeidsongeschikt of ziek wordt, krijgt u eerst de afgesproken uitkeringen uit uw levensloopregeling. Daarna kunt u aanspraak maken op één van de sociale verzekeringen.

Als u zou komen te overlijden, wordt het opgebouwde tegoed uitgekeerd aan uw erfgenamen. Indien u op het moment van overlijden geregistreerd bent als werknemer, verloopt de uitkering via de werkgever. Wanneer dit niet het geval is, ontvangt u de uitkering direct van het levensloopfonds. Over de uitkering is nog wel belasting verschuldigd (maximaal 52%).

Op basis van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft) is Mn Services verplicht om u als klant te identificeren. Deze verplichting is ingesteld in het kader van maatregelen tegen het witwassen van geld en tegen terrorismefinanciering. Financiële instellingen moeten weten wie hun klanten zijn en de relevante gegevens vastleggen. Hierop wordt streng toegezien door De Nederlandsche Bank.

Nee, alle financiële instellingen in Nederland zijn volgens de Wwft verplicht om hun klanten te identificeren en hun identiteitsgegevens vast te leggen.

Mn Services moet de identiteit vaststellen van alle klanten. De gegevens van al deze partijen moeten worden vastgelegd.

Nee, u moet een gewaarmerkt kopie van uw identiteitsdocument toesturen. Een gewaarmerkt kopie kunt u laten maken bij het gemeentehuis. U kunt dus niet volstaan met het opsturen van een zelfgemaakt kopie van het identiteitsdocument.

De gegevens die op de gewaarmerkte kopie staan worden uitsluitend gebruikt voor vastlegging in het systeem. De gewaarmerkte kopie van uw identiteitsdocument wordt opgeslagen in uw dossier. Mn Services handelt daarbij geheel in overeenstemming met de Wet Bescherming Persoonsgegevens en zal dan ook zorgvuldig met uw gegevens omgaan.

• een geldig paspoort;
• een geldig Nederlandse identiteitskaart;
• een geldige identiteitskaart die is afgegeven door het daartoe bevoegde gezag in een andere lidstaat en is voorzien van een pasfoto en de naam van de houder;
• een geldig Nederlands rijbewijs;
• een geldig rijbewijs dat is afgegeven door het daartoe bevoegde gezag in een andere lidstaat en is voorzien van een pasfoto en de naam van de houder; - reisdocumenten voor vluchtelingen en vreemdelingen;
• vreemdelingendocumenten, afgegeven op grond van de Vreemdelingenwet 2000.

Nee, indien Mn Services een gewaarmerkt kopie van uw huidige (geldige) identiteitsbewijs in haar bezit heeft, hoeft u niet meer opnieuw een kopie te laten maken wanneer u in de toekomst een nieuw identiteitsbewijs krijgt.

Mn Services gaat ervan uit dat het zover niet komt, maar als u een Levenslooprekening bij Mn Services wilt openen en geen gewaarmerkt kopie toestuurt, zal Mn Services geen Levenslooprekening voor u kunnen openen. Indien u al een Levenslooprekening heeft bij Mn Services, mogen wij niet tot uitbetaling van uw saldo overgaan tot het moment dat u een gewaarmerkt kopie van uw identiteitsdocument toestuurt.
Mocht dit onverhoopt voor u aanleiding zijn om bij een andere financiële instelling een financiële dienst af te nemen, realiseert u zich dan dat alle financiële instellingen in Nederland u ook zullen vragen een geldig identiteitsbewijs te tonen.

U bent op grond van de Nederlandse wetgeving verplicht om altijd een geldig identiteitsbewijs te kunnen tonen. Mn Services verzoekt u alsnog een identiteitsbewijs aan te vragen bij het gemeentehuis of stadhuis in uw woonplaats.